台州私人调查取证：员工有股份被辞退有没有赔偿

员工有无股份和被辞退能否获赔无直接关系，关键在于辞退原因。

违法辞退时，像单位无正当理由或违规解除合同，员工可获经济补偿二倍的赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年给半个月工资。

合法辞退，如员工严重违规，单位无需赔偿。

股东身份不影响员工劳动权益认定，股份权益依章程和协议处理。